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招賢納士

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招賢納士

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  • 集團(tuán)總部       咨詢電話:010-56301272           簡歷投遞郵箱:hr@sunking-tech.com
    無錫賽晶       咨詢電話:0510-83766517         簡歷投遞郵箱:guanf@sunking-tech.com
    無錫思創(chuàng)       咨詢電話:0510-83766517         簡歷投遞郵箱:guanf@sunking-tech.com
    浙江科能       咨詢電話:010-56301272           簡歷投遞郵箱:hr@sunking-tech.com
    嘉善賽晶       咨詢電話:0573-84633007         簡歷投遞郵箱:chenli@sunking-tech.com
    武漢朗德       咨詢電話:18986300821             簡歷投遞郵箱:shaoying@landgroup.com.cn
    賽晶半導(dǎo)體   咨詢電話:15651885082             簡歷投遞郵箱:isebella.xue@swiss-sem.com

     

  • 職位名稱 所屬部門 學(xué)歷要求 年齡要求 招聘人數(shù) 工作地點(diǎn) 發(fā)布時(shí)間 查看詳情

  • 銷售經(jīng)理 市場營銷部 大專及以上 25-45 2 嘉善 2024.11.18

    所屬部門:市場營銷部

    學(xué)歷要求:大專及以上

    年齡要求:25-45

    招聘人數(shù):2

    工作地點(diǎn):嘉善

    發(fā)布時(shí)間:2024.11.18

    工作職責(zé)

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)公司產(chǎn)品銷售及推廣,根據(jù)公司市場營銷計(jì)劃,完成銷售指標(biāo);積極開拓新市場,發(fā)展新客戶,拓展產(chǎn)品銷售區(qū)域;

    2、管理維護(hù)客戶關(guān)系,分析市場競爭情況,協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件;

    3、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立、保持與客戶之間的良好合作關(guān)系。



    任職資格

    1、年齡25歲~45周歲,性別不限;

    2、大專及以上學(xué)歷,營銷專業(yè)、機(jī)電專業(yè)、電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè),有儲(chǔ)能、動(dòng)力電池、光伏行業(yè)、輸配電行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

    3、二年以上新能源行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成從客戶開發(fā)到回款的全部流程;

    4、具有廣闊的人脈關(guān)系;

    5、需要有良好的客戶服務(wù)意識(shí);反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力,有責(zé)任心;

  • 產(chǎn)品工程師 制造部 中專及以上 22-40 1 嘉善 2024.11.18

    所屬部門:制造部

    學(xué)歷要求:中專及以上

    年齡要求:22-40

    招聘人數(shù):1

    工作地點(diǎn):嘉善

    發(fā)布時(shí)間:2024.11.18

    工作職責(zé)

    1、熟悉非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試及維修;

    2、熟練伺服、PLC編程,并能獨(dú)立操作;

    3、畫圖軟件熟悉,能出圖;

    4、熟悉激光焊及點(diǎn)膠UV固化工藝優(yōu)先;

    5、需要上夜班。



    任職資格

    1、年齡22-40周歲;

    2、機(jī)械及機(jī)電專業(yè)優(yōu)先;

    3、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

  • 操作工 制造部 初中及以上 18-45 7 嘉善 2024.11.18

    所屬部門:制造部

    學(xué)歷要求:初中及以上

    年齡要求:18-45

    招聘人數(shù):7

    工作地點(diǎn):嘉善

    發(fā)布時(shí)間:2024.11.18

    工作職責(zé)

    1、按照操作規(guī)范負(fù)責(zé)各工序的生產(chǎn)工作;

    2、在生產(chǎn)過程中,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時(shí),應(yīng)停止生產(chǎn),及時(shí)處理或上報(bào);

    3、按要求保持現(xiàn)場5S秩序和現(xiàn)場物料管理。


    任職資格

    1、年齡18-45周歲,男女不限;

    2、服從分配,聽從指揮;

    3、接受兩班倒。


  • 檢驗(yàn)員 質(zhì)量部 初中及以上 18-35 4 嘉善 2024.11.18

    所屬部門:質(zhì)量部

    學(xué)歷要求:初中及以上

    年齡要求:18-35

    招聘人數(shù):4

    工作地點(diǎn):嘉善

    發(fā)布時(shí)間:2024.11.18

    工作職責(zé)

    1、按照工作安排及檢驗(yàn)要求做好各工序檢驗(yàn),做到報(bào)檢快速響應(yīng)、準(zhǔn)確判定,當(dāng)班工作任務(wù),當(dāng)班完成,積極主動(dòng)執(zhí)行現(xiàn)場檢驗(yàn);

    2、做好各工序報(bào)檢及檢驗(yàn)記錄,并及時(shí)分類上交檢驗(yàn)組長匯總;

    3、對(duì)現(xiàn)場產(chǎn)生不合格品,按照不合格品控制流程做到標(biāo)識(shí)、隔離、判定,并協(xié)助上級(jí)做好不合格原因分析,并協(xié)助不合格品處置追蹤;

    4、執(zhí)行現(xiàn)場各檢驗(yàn)崗位5S要求;

    5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。


    任職資格

    1、年齡18-35周歲,男女不限;

    2、熟練使用量具及有一定的識(shí)圖能力,看懂三視圖;

    3、服從分配,聽從指揮;

    4、接受兩班倒。

  • 售前技術(shù)工程師 技術(shù)部 本科及以上 23-35 1 北京 2024.11.15

    所屬部門:技術(shù)部

    學(xué)歷要求:本科及以上

    年齡要求:23-35

    招聘人數(shù):1

    工作地點(diǎn):北京

    發(fā)布時(shí)間:2024.11.15

    崗位職責(zé)

    1. 熟練掌握SVC、FC、SVG等無功補(bǔ)償裝置的原理及應(yīng)用場合,熟悉每個(gè)產(chǎn)品中各主要元器件的結(jié)構(gòu)及功能;

    2. 根據(jù)客戶提供的電力系統(tǒng)參數(shù)、負(fù)荷參數(shù)等,搭建仿真模型,完成項(xiàng)目的總體方案設(shè)計(jì)、仿真計(jì)算等設(shè)計(jì)工作;

    3. 配合市場人員進(jìn)行產(chǎn)品的宣講推廣、技術(shù)溝通;

    4. 負(fù)責(zé)技術(shù)文件編寫、技術(shù)答疑、技術(shù)交流、以及技術(shù)協(xié)議編寫、簽訂等工作;

    5. 熟練使用電能質(zhì)量測試儀,負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行電能質(zhì)量測試,編寫電能質(zhì)量測試報(bào)告等;

    6. 完成公司臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。


    任職資格

    1. 本科學(xué)歷,電力或電氣、供用電技術(shù)等相關(guān)專業(yè)背景,英語四級(jí)及以上水平;

    2. 可熟練使用office辦公軟件、掌握PPT制作及PPT演講技巧;

    3. 熟練使用CAD畫圖軟件;

    4. 熟悉Matlab、PSCAD、ETAP等電力系統(tǒng)仿真分析軟件;

    5. 知識(shí)要求:熟悉電力系統(tǒng)的組成、計(jì)算、潮流分析等,了解無功補(bǔ)償及諧波治理等電能質(zhì)量方面知識(shí);

    6. 善于交流,能吃苦,肯鉆研,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)短期出差;

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理(嘉興) CFO辦公室 大專及以上 25-40 1 嘉善 2024.11.15

    所屬部門:CFO辦公室

    學(xué)歷要求:大專及以上

    年齡要求:25-40

    招聘人數(shù):1

    工作地點(diǎn):嘉善

    發(fā)布時(shí)間:2024.11.15

    崗位職責(zé)

    1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門工作計(jì)劃,對(duì)公司的財(cái)務(wù)工作做出指導(dǎo)、監(jiān)督。

    2、負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)撥使用,包括資金的申請(qǐng)、歸還及按照規(guī)定用途使用;

    3、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)流程及內(nèi)控規(guī)定審核付款、報(bào)銷單據(jù);

    4、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理、審核憑證、成本核算及分析,及時(shí)完成公司的結(jié)賬工作;

    5、按時(shí)提交集團(tuán)所需報(bào)表、負(fù)責(zé)完成公司財(cái)務(wù)分析工作;

    6、配合管理層完成年度預(yù)算的編制,并每月執(zhí)行預(yù)算,合理控制費(fèi)用支出;

    7、負(fù)責(zé)聯(lián)系與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系并及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)往來;

    8、配合公司完成財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作;

    9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。


    任職資格

    1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

    2、具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上任職資格;

    3、熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí);

    4、熟練掌握國家財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí);

    5、熟練使用會(huì)計(jì)電算化常用財(cái)務(wù)軟件;

    6、基本的英語聽、說、讀、寫能力;

    7、要求具有實(shí)施相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作能力與組織協(xié)調(diào)能力。


  • 采購工程師 采購部 本科及以上 23-35 1 北京 2024.11.15

    所屬部門:采購部

    學(xué)歷要求:本科及以上

    年齡要求:23-35

    招聘人數(shù):1

    工作地點(diǎn):北京

    發(fā)布時(shí)間:2024.11.15

    崗位職責(zé)

    1.對(duì)采購價(jià)格進(jìn)行核算和分析;

    2.對(duì)采購貨物的了解和分析;

    3.編制并審核采購物料編碼;

    4.定制編制內(nèi)采購成本核算、分析報(bào)表、提供成本控制依據(jù);

    5.負(fù)責(zé)其他采購成本核算、分析報(bào)表、控制有關(guān)的相關(guān)工作;

    6.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成編制采購成本降低方案;

    7.負(fù)責(zé)配合供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商前期溝通,協(xié)調(diào)質(zhì)量、價(jià)格、交期、售后服務(wù)等相關(guān)事宜;

    8.協(xié)助各子公司完成年中、年終兩次盤點(diǎn)工作并出具相應(yīng)報(bào)告;

    9.完成各子公司月度庫存分析;

    10.采購部臨時(shí)安排的事務(wù)性工作。


    任職資格

    1.本科及以上學(xué)歷,理工類專業(yè)背景,能看懂簡單的機(jī)械類圖紙;

    2.一年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn),具有生產(chǎn)制造、電子電力等行業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

    3.頭腦清醒,處事穩(wěn)重,具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;

    4.具有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;

    5.具有較強(qiáng)的管理技能和人際關(guān)系技能,有一定談判技巧。

  • 區(qū)域銷售經(jīng)理 銷售部 本科及以上 24-35 1 北京 2024.11.15

    所屬部門:銷售部

    學(xué)歷要求:本科及以上

    年齡要求:24-35

    招聘人數(shù):1

    工作地點(diǎn):北京

    發(fā)布時(shí)間:2024.11.15

    崗位職責(zé)

    1、根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書要求,完成賽晶集團(tuán)相關(guān)產(chǎn)品的分銷工作; 

    2、擴(kuò)大產(chǎn)品在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售量,積極完成銷售指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率及賽晶品牌的知名度;

    3、維護(hù)現(xiàn)有的客戶資源,開拓行業(yè)內(nèi)新客戶,提高客戶的滿意度及忠誠度;

    4、了解所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)信息,搜集并分析所在區(qū)域內(nèi)的競爭關(guān)系、銷售數(shù)據(jù)、價(jià)格數(shù)據(jù)以及市場占有率等數(shù)據(jù),并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

    5、如項(xiàng)目存在招投標(biāo)需求,需協(xié)助相關(guān)部門參與招投標(biāo)以及中標(biāo)后的合作執(zhí)行、協(xié)調(diào)、回款等工作;

    6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。



    任職資格

    1、本科及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、機(jī)械自動(dòng)化等電力、電子、電氣等理工類專業(yè)背景,可適應(yīng)中長期出差;

    2、兩年以上產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)了解行業(yè)內(nèi)相關(guān)電子電力產(chǎn)品,并有一定相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)的,可優(yōu)先考慮;

    3、思維清晰、應(yīng)變能力強(qiáng),溝通能力、責(zé)任心強(qiáng),形象良好,具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí)。


  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理(寧波) CFO辦公室 本科及以上 25-40 1 寧波 2024.11.15

    所屬部門:CFO辦公室

    學(xué)歷要求:本科及以上

    年齡要求:25-40

    招聘人數(shù):1

    工作地點(diǎn):寧波

    發(fā)布時(shí)間:2024.11.15

    崗位職責(zé)

    1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門工作計(jì)劃,對(duì)公司的財(cái)務(wù)工作做出指導(dǎo)、監(jiān)督。

    2、負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)撥使用,包括資金的申請(qǐng)、歸還及按照規(guī)定用途使用;

    3、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)流程及內(nèi)控規(guī)定審核付款、報(bào)銷單據(jù);

    4、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理、審核憑證、成本核算及分析,及時(shí)完成公司的結(jié)賬工作;

    5、按時(shí)提交集團(tuán)所需報(bào)表、負(fù)責(zé)完成公司財(cái)務(wù)分析工作;

    6、配合管理層完成年度預(yù)算的編制,并每月執(zhí)行預(yù)算,合理控制費(fèi)用支出;

    7、負(fù)責(zé)聯(lián)系與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系并及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)往來;

    8、配合公司完成財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作;

    9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。



    任職要求

    1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

    2、具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上任職資格;

    3、熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí);

    4、熟練掌握國家財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí);

    5、熟練使用會(huì)計(jì)電算化常用財(cái)務(wù)軟件;

    6、基本的英語聽、說、讀、寫能力;

    7、要求具有實(shí)施相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作能力與組織協(xié)調(diào)能力。


應(yīng)聘流程

賽晶應(yīng)聘流程包括:招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、人員面試、人員錄用、人員入職等關(guān)鍵環(huán)節(jié),相關(guān)內(nèi)容如下:

1、招聘信息的發(fā)布:公司人力資源部通過統(tǒng)一管理的招聘渠道發(fā)布人員需求信息。

2、簡歷篩選:人力資源部依據(jù)所招聘崗位的崗位說明書,進(jìn)行簡歷初步篩選,并將初選合格者推薦至各用人部門。

3、人員面試:公司人力資源部向通過篩選的人員發(fā)布初試通知,并負(fù)責(zé)初試的組織實(shí)施。相關(guān)用人部門負(fù)責(zé)人同時(shí)參加初試,并填寫初試意見。

4、復(fù)試:人力資源部根據(jù)初試意見,組織相關(guān)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人參加復(fù)試,并由系統(tǒng)負(fù)責(zé)人填寫復(fù)試意見。

5、審批:人力資源部根據(jù)公司分層授權(quán)管理相關(guān)規(guī)定確定人員錄用審批具體流程。

6、錄用:人力資源部負(fù)責(zé)錄用通知書的發(fā)送,督促候選人發(fā)送錄用回執(zhí),并確定具體入職日期。

7、入職:入職員工在規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)備所需資料至公司人力資源部報(bào)到,辦理入職手續(xù)。

簡歷投遞郵箱:songfb@sunking-tech.com

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